朱老师是一位心中有爱、掌中有度的“人类工程师”。在工作中,他曾带领青年教师多次开展教研活动,跟老师们分享自己的教学方法与感悟。在与朱老师交流的过程中,总是感到特别亲切,言语间不时发出爽朗的笑声,这种年轻的状态,被他归因于常年与学生群体打交道,这也是他喜欢上课、喜欢与学生在一起的主要原因。
优秀教师是学校发展的最大生产力,只有全体教师的专业成长才有学校的发展,实现自身价值与学校发展的双赢才是一名教师的最高境界。
去年9月,受菏泽一中派驻,我进入菏泽国花学校工作。面对刚刚起步的国花学校高中一年级生物教学工作,积极开拓进取。同时,我又担任两个班的班主任导师,多方为年轻的班主任排忧解难,为他们出点子,想办法,努力做好班级工作。有一次,面对情绪过激的家长,一位年轻的班主任不知所措,急的哭了起来,我主动与家长沟通,并帮助这位班主任顺利的解决了问题。
我认为,班级管理应当刚柔并济,宽严得当,它本身就是一个教育过程,对学生学会做人、学会做事、学会学习,养成良好习惯有重要作用。班级管理一定要注意有效教育,我不主张班主任婆婆妈妈式的教育方式。
我担任国花学校高中部生物学科组长半年多以来,带领五位年轻的教师积极响应学校号召,精心制作导学案,努力组织和实施“导学评用大课堂”,经过一段时间的教学实践,使生物学科成为了这次课改的立标学科,年轻教师的业务水平也有了较大的提高。负责高中部教学质量评价中心工作,推进“导学评用大课堂”教学工作,安排教师听评课,认真总结,高中部课堂教学质量有了明显的改进。
做为一名教师,最大的工作动力就是成就感,也是教师的幸福感之所在。一个人所做的工作,再没有比成就别人是件更有意义的事情了。
朱老师善于因材施教,注重发现每一位学生的禀赋和性格,再结合学生的特点为他们的发展做好引导工作,并积极关心爱护学生,让他们充分施展自己的才华,树立自信。
有人曾这样描述过我们教学评价的变迁,上世纪80年代,谁讲的好谁是教学能手;90年代,谁表演的好谁是教学能手;新世纪,谁落实的好,谁就是教学能手。由此可以看出,改革开放40多年,我们教育观念的发展变化历程。教育必须改革,但如何改革,这是一个关系千家万户以及方方面面利益的大事情。但无论怎么改,教育的本质和核心是变不了的,教育的核心就是成就人。所以教师的教学绝不能单单为了学生的考试成绩,要为成就人这个教育目的而教学。我们的教育应是“为生命的成长服务”。“教育是慢的艺术”,是一个靠春风抚慰、雨露滋润的过程;十年树木,百年树人,学生的成长是一个全方位综合素质提高的过程。
用真心、真诚对待每一名学生,以自己的人格魅力和学识魅力教育和影响学生,努力成为学生健康成长的指导者和引路人,很好地诠释了一位普通教师的操守和职业情怀。“一个好教师关键是要热爱自己所从事的事业,有了对教育事业的热爱,才能尽最大的努力把工作做好”,这是朱兆玉老师的教育感悟,也是他三十余年的教育工作写照。
菏泽牡丹区国花学校
菏泽国花学校
菏泽国花中等职业学校